Solution pour les salariés du privé
Secteur Privé

Assurance Maintien de Revenu
Salarié

Préservez votre niveau de vie en cas d'arrêt maladie ou accident.

Salarié du privé : en cas d'arrêt maladie ou accident, votre revenu peut baisser malgré la Sécurité sociale et le maintien employeur. Une assurance maintien de revenu salarié vous permet de préserver votre niveau de vie grâce à un complément d'indemnisation adapté.

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Complément de revenu personnalisé

Indiquez votre situation et votre salaire pour une estimation personnalisée

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Comprendre l'enjeu

Pourquoi une assurance maintien de revenu est indispensable pour un salarié ?

Même avec la Sécurité sociale et parfois un maintien partiel de votre employeur, un arrêt de travail peut entraîner des difficultés financières.

Perte de salaire rapide

Une perte de salaire dès les premières semaines d'arrêt, selon votre convention collective.

Fin de certaines primes

La fin de certaines primes et avantages liés à votre activité professionnelle.

Charges fixes continues

Des charges fixes qui continuent (loyer, crédit, famille…) malgré la baisse de revenus.

L'objectif de l'assurance maintien de revenu salarié

Compléter vos indemnités afin de conserver votre équilibre financier et continuer à honorer vos engagements.

Les garanties

Que couvre une assurance maintien de revenu salarié ?

Selon le contrat choisi, vous pouvez bénéficier de plusieurs protections.

Complément de salaire

Un complément de salaire en cas d'arrêt maladie ou accident pour combler la différence.

Incapacité temporaire

Une indemnisation pendant l'incapacité temporaire de travail, selon la durée de votre arrêt.

Protection invalidité

Une protection en cas d'invalidité pour sécuriser votre avenir sur le long terme.

Couverture adaptée

Une couverture adaptée à votre niveau de rémunération et à vos besoins spécifiques.

Le processus

Comment fonctionne le maintien de revenu pour salarié ?

1

Vos informations

Vous indiquez votre situation professionnelle et votre salaire

2

Estimation

On estime votre perte de revenu potentielle en cas d'arrêt

3

Personnalisation

Vous choisissez le niveau de complément et le délai de franchise

4

Devis

Vous recevez un devis personnalisé adapté à vos besoins

5

Protection

En cas d'arrêt, vous percevez un complément selon vos garanties

Public concerné

À qui s'adresse l'assurance maintien de revenu salarié ?

Salariés du secteur privé

Cadres et non-cadres

CDI, CDD

Temps plein ou partiel

Jeunes actifs et seniors

Check-list

Les 4 points essentiels à vérifier

1

Salaire maintenu

Votre salaire réellement maintenu en cas d'arrêt selon votre convention collective.

2

Délai de franchise

Le délai de franchise avant indemnisation (7, 15, 30 jours…).

3

Montant du complément

Le montant du complément nécessaire pour couvrir vos charges fixes.

4

Options utiles

Les options utiles : invalidité, longue durée, capital décès.

Exemple concret

Un cas pratique

Salarié avec 2 200 € net / mois

Salaire mensuel net

Sécurité sociale + employeur
≈ 1 600 €
Perte mensuelle
≈ 600 €
Avec assurance maintien de revenu
Perte compensée !

Une assurance maintien de revenu salarié peut permettre de compenser tout ou partie de cette perte.

Tarification

Combien coûte une assurance maintien de revenu salarié ?

Le tarif dépend notamment de :

Votre âge
Votre profession
Votre salaire
Le niveau de complément souhaité
Le délai de franchise

FAQ : Vos questions, nos réponses

Qu'est-ce qu'une assurance maintien de revenu salarié ?

C'est une assurance qui permet de compléter les indemnités versées en cas d'arrêt de travail afin de maintenir votre salaire au niveau habituel.

Est-ce utile si mon employeur maintient mon salaire ?

Oui, car ce maintien est souvent limité dans le temps et peut ne pas couvrir 100% de votre rémunération. L'assurance prend le relais quand le maintien employeur s'arrête.

Quelle différence avec une mutuelle ?

La mutuelle rembourse les frais de santé (médecin, médicaments, hospitalisation). L'assurance maintien de revenu concerne la perte de salaire en cas d'arrêt de travail.

Quand suis-je indemnisé ?

Après un délai de franchise défini au contrat (ex : 7, 15, 30 jours…). Ce délai vous permet d'ajuster le tarif selon votre capacité à gérer les premiers jours d'arrêt.

Sécurisez votre salaire dès maintenant

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